当地时间2025年9月5日，特斯拉发布公告，宣布为首席执行官马斯克制定了一项新的薪酬激励计划，正在等待股东的最终批准。按照该计划，如果特斯拉在未来十年内实现该计划提出的绩效目标，马斯克有望分12批获得共计4.23亿股的股票。即使按照近期由于马斯克短暂参与美国政府效率部并提前离职特斯拉目前并非最高点的股价计算，4.23亿股的股票价值接近一万亿美元。乃至于国内外媒体纷纷用“特斯拉万亿美元薪酬方案”来报道这一事件。
特斯拉为马斯克制定的新的薪酬激励方案由此也打破了此前由他本人保持的薪酬总额高达560亿美元的最高记录，创造了迄今为止美国公司，也是manbetx app苹果 公司历史上经理人激励方案涉及薪酬最高的新记录。
从2018年起，基于绩效授予的股权奖励成为作为CEO不再从特斯拉领取工资和津贴的马斯克的唯一“报酬”。新的激励计划延续了从那年开始推出的上一项薪酬激励计划的思路。在这份被称为"2025年CEO绩效奖励计划"的方案中，特斯拉分别从市值增长、利润提升和产出规模扩大三个方面将马斯克未来获得的绩效薪酬与起未来十年内的诸多发展目标挂起钩来，旨在推动特斯拉在电动汽车、自动驾驶、能源存储和机器人等业务领域实现全面突破。
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