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瑞信
瑞信承认第二位高管也被监视

该行昨承认，其前首席运营官曾下令监视前人力资源总监。此前的曝光显示，该行财富管理部前负责人曾被跟踪。

管理
缺乏安全感的超级成功人士

希尔：专家建议那些超级成功人士要认识到不安全感的原因，按自己的想法来定义成功，享受卓越带来的兴奋感。

施耐德电气
施耐德电气CEO赵国华：分散化管理之道

赵国华2006年对公司进行重组，将领导团队分散到世界各地，自己也从巴黎迁往香港。他用军事纪律管理分散的团队。

高盛
高盛候任CEO改组高层

即将上任的首席执行官苏德巍任命了新的首席财务官和总裁。新管理团队将肩负让高盛重新回归华尔街顶级银行的挑战。

职场
高盛与雷曼兄弟的区别：企业文化

希尔：为了评估本组织企业文化的健康状况，一家律所的高级合伙人向同事们提了一个简单问题：“你为什么留下来？”

企业管理
杰米•戴蒙与掌舵太久的风险

詹金斯：摩根大通掌门人按计划在2023年交棒时，将执掌该行17年，有过长之嫌。也许只有爱国冲动能够吸引他提早引退，转而竞选总统。

优步
优步创始人可能被迫引退

针对一份严厉批评这家叫车集团文化的报告，优步董事会开会决定卡兰尼克是否应当暂时休假或卸任CEO。

CEO
从致股东信中预测CEO离职？

东伦敦大学法商学院的黄庆安研究发现，通过分析CEO在致股东信中的消极言辞可以预测出他们何时不得不离职。

企业高管
极限赛事中的企业高管

如今，越来越多的高管加入极限耐力赛大军，其中甚至包括年纪较大、体能不足的高管。超级忙碌的他们是怎么找到时间投入训练和参加比赛的呢？

雅虎
给梅尔一个重振雅虎的机会

自由撰稿人布劳顿：梅里莎•梅尔因雅虎的战略和本人的薪酬而受到许多人的批评。但她理应得到一个运营雅虎核心互联网业务的机会来证明自己。

2015达沃斯
达沃斯企业精英并不自信

FT管理版编辑希尔：针对152名CEO的调查显示，那些看上去自信满满的企业领袖们无时不刻不在犯嘀咕，达沃斯论坛似乎也是为加剧他们的焦虑而设。

同性恋
有多少企业高管“出柜”？

FT专栏作家邰蒂：过去10年，更多的公众对于同性恋婚姻的态度发生了极其迅速的转变，这表明，社会观念能够迅速发生变化，然而又有多少企业高管愿意“出柜”？

企业高管
法国总理指责企业高管“不负责任”

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