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人工智能
AI时代，警惕变质的职场沟通可见性

黄磊：AI可以提供看似标准、确定的答案，但并非一定正确，复杂的问题仍需要我们带着不确定性去探索，这种探索需要建立在大量人际互动、归属感与信任的基础之上。

苏铭恒：我们应追求人与人之间建立真实联系（Connection），而非单纯把人聚集一处（Collection）。

黄磊：这些研究共同指向一个结论-信息技术正念作为一种个人特质，能够影响人们的认知框架，帮助他们在充满挑战和不确定性的技术环境中找到“定力”。

苏铭恒：相比之下，我更担心的不是AI产生错误事实，而是AI悄悄替人类决定了思考的方向与框架。

李文：作为艾格的接班人，戴明哲的压力之大难以想象。许多投资者关心，戴明哲从艾格手中接棒后，是否能迅速摆脱前任的影子，表现出其独立的领导能力及个人领导风格，并获得各方的信任。