公司治理

汇丰
利伯特如何成为汇丰的临时主席

一场混乱的、历时七个月的搜寻过程,起初大范围物色外部人选,最终却回到了杜嘉祺的临时接任者身上。

“大企业病”的诊断与治疗

郑志刚:从社会发展和积极角度理解,大企业病也许是上帝为了维护市场manbetx20客户端下载 中的公平交易,避免出现各种形式的垄断而向企业施加的一道“魔咒”。

公司治理的manbetx app苹果 保守主义潮流与对manbetx3.0 实践的启发

郑志刚:manbetx3.0 有望在将来顺应公司治理manbetx app苹果 保守主义潮流,对正在困扰着企业的ESG实践调整,引导manbetx3.0 公司治理理论与实践逐步回归治理传统,回归治理常识。

特斯拉
特斯拉股东批准马斯克万亿美元薪酬方案

这项史上最高薪酬方案在特斯拉年度股东大会上以75%的多数票获得通过。世界首富之前警告称,如果该方案未获通过,他将辞职。

美股
阿斯利康股东批准其在纽约直接上市

99%的投票股东支持阿斯利康在纽交所直接上市股票的计划,对伦敦市场是一记打击。

娃哈哈
娃哈哈帝国走向崩溃,还是重获新生?

郑志刚:对于目前娃哈哈陷入的困局和深处漩涡中心的宗馥莉,也许用传统和世俗眼光看待和解读并不适合。

雀巢的大麻烦

这家瑞士食品巨头的丑闻引发了对其企业文化以及其综合性集团模式健康状况的质疑。

FT观点
FT社评:美国总统和证交会主席应谨防损害股东权利

特朗普政府近期公示的一系列放松监管举措将削弱企业透明度,阻碍股东权利,让董事会的权力平衡过度倾向于CEO,并为自利交易或欺诈敞开大门。

特朗普取消季报的主张不合时宜

马斯特斯:定期财报制度并非监管机构一时的头脑发热,而是美国股市的基石。

美国证交会拟限制投资者起诉权,招致民主党抨击

美国证交会考虑允许上市公司要求股东通过仲裁而非法院解决纠纷。

马斯克
马斯克的又一项天价薪酬计划

郑志刚:该薪酬计划通过将马斯克个人收益与股东利益深度绑定,为特斯拉未来发展注入关键动力,因而薪酬方案对投资者而言具有吸引力。

默多克达成33亿美元继承协议,将媒体帝国交予长子

拉克兰接管家族帝国,三位兄弟姐妹各获11亿美元,长久的家族纷争由此落幕。

首席信任官的兴起

各机构正任命首席信任官来统筹数字安全防护,而其影响远不止于此。

N26投资者欲在董事会内斗中以董事长取代CEO

投资者希望在年底前达成协议,将联合创始人从德国在线银行的管理岗位上移除。

FT社评:Meta高薪争夺AI人才暗藏隐忧

无论是足球还是股票分析,明星太多都让团队运作变得困难。

manbetx3.0 企业家之“难”

郑志刚:企业家无疑是一国manbetx20客户端下载 发展最最宝贵的资源。那么,如何才能让在manbetx3.0 做企业家真正由“难”变“易”呢?

企业总部正变得更加流动化

越来越多的公司发现,总部搬迁带来的好处足以抵消其对业务造成的干扰。

宗家遗产战背后:“股权即权利”PK“谁创造,谁主导”

陶志刚:宗家纷争仅是一个关乎特定人物、企业的个案,还是manbetx3.0 企业治理、家族传承的共性问题?若是后者,其他企业家,又该从中汲取哪些教训、防范于未然?

Meta
Meta案将成为衡量董事会在企业丑闻中责任归属的典型案例

Meta首席执行官扎克伯格和前首席运营官桑德伯格等高管将作为证人出席这场罕见审判。

解释反对票:机构投资者借助投票理由推动公司治理改革

“投票理由”的兴起,标志着公司治理进入一个更加透明、更加重视股东互动的新阶段。它不仅促使企业倾听股东声音,也正在重塑董事会与投资者间的关系。

宝万之争十周年

郑志刚:也许我们可从该事件对manbetx3.0 公司治理实践和理论的意义,留给manbetx3.0 资本市场发展的两个遗憾和对manbetx3.0 资本市场发展深远的影响等方面来评价这起历史事件。

理解阿里新一轮的合伙人制度改革

郑志刚:我们究竟应该如何理解阿里新一轮的合伙人制度改革,进而从中解读阿里未来一段时期的战略调整方向呢?

所有的修复,都注定徒劳无功

刘远举:公司当然可以年轻化,铁打的营盘流水的兵,进进出出的可以永远是年轻人。但是这只是表面的,如今的兵,和当年的兵已经不一样了。

薪酬、额外福利与高管特权

马斯特斯:美国严格的披露规定让人们了解高管们令人艳羡的薪酬。而若打着减少繁琐监管的旗号减少高管薪酬信息披露,是有风险的。

韩国投资者押注新总统能够结束股市长期“折价”

韩国综合股价指数创下三年半高点,投资者寄望李在明能推动通过公司治理改革法案以提高估值。

美国企业界如何学会顺从得克萨斯

在华盛顿一届持同情态度的联邦政府的鼓励下,该州正试图利用其manbetx20客户端下载 规模来塑造企业行为。

丰田
丰田汽车拟收购丰田自动织机,减少交叉持股

这笔330亿美元的私有化交易将解除丰田集团最大的交叉持股之一,并为日本其他企业的公司治理改革努力定下基调。

特斯拉
特斯拉董事会的新课题:监督马斯克

Lex专栏:这位世界首富正面临着压力,要在自己的电动车企业中表现得更像一位常规的首席执行官。

特斯拉
养老基金投资者要求马斯克每周在特斯拉工作40小时

股东们表示,这家电动汽车制造商正处于“危机”之中,他们呼吁制定高管接班计划。

企业制度的现代属性和国家特色

郑志刚:在遵循和传承现代企业制度数百年运行建立的核心逻辑的基础上,结合国资面临的所有者缺位等现实问题,实事求是地形成所谓的“manbetx3.0 特色”。

Lex专栏:别指望CEO主动放弃疫情时期的福利

研究发现,美国大公司在疫情期间提供给高管的额外福利在疫情后并没有取消。

讣告
罗伯特•蒙克斯,股东激进主义之父,1933-2025

这位商人力求超越短期利润,以对社会和环境负责的方式行事。

特斯拉
有半个马斯克总比没有马斯克好

特斯拉无视了一些董事最为神圣的原则,而大多数参与投票的股东对此基本表示认可。

OpenAI
前员工与顶级AI专家寻求阻止OpenAI拟议的营利性重组

前员工和包括杰弗里•辛顿在内的相关人士警告称,允许这家初创公司转型为企业存在风险。

普华永道内部调查后下令合伙人切断与一家经纪公司的关联

该决定令普华永道高层感到震惊,此前他们曾积极推介这家资产管理公司所提供的高收益、难以获取的投资机会。

英特尔
英特尔新任CEO承诺进行“文化变革”

陈立武表示,这家硅谷集团必须再次表现得像一家“创业第一天的初创公司”。