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增进员工所有权让工作更公平
斯塔夫罗斯:向员工提供获得股权分红的途径可以使公司整体受益,建立一种员工所有权的企业文化会带来巨大的共享回报。
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Richer Sounds创始人将把公司交给员工
作为这家英国音响设备连锁店的创始人,朱利安•里彻将把60%的股份转给一只归雇员所有的信托,522名员工还将分享一笔财富。
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摆脱对员工所有制的迷信
希尔:员工所有制企业照样会面临困难的行业状况、激烈的竞争,会出现事故、丑闻或治理不善。维特罗斯就是一个例子。
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