商业与管理

令人生厌的面试难题

研究发现通过面试招聘并不比随机挑选人更好。既然如此,为何自作聪明的面试官还要想出一些奇奇怪怪的问题来为难应聘者?

别为收件箱发愁

无需为塞满未读邮件的邮箱发愁,试图整理它们是无用功。

发型里的性别问题

对于职场女性来说,发型是个性别问题。几乎所有成功的职场女性都需要花费时间精力来打理头发,维护自己的形象。而很多男人甚至连头发都没有。

职场女性要假装不会做的6件事

萨拉•库铂:事业成功的99%需要装样子:假装关心、假装理解。对于女性而言,这还包括假装不会做一些事情。

招聘策略背后的manbetx20客户端下载 学奥秘

公司招聘时应该“唯才是举”,还是更多考虑员工的多元化背景?如果把员工当做投资组合中的资产,我们可以计算出两种不同招聘策略带来的收益,答案也就显而易见了。

哪些邮件不值得一看?

凯拉韦:“最糟糕的电子邮件标题是什么样的?我按照讨人厌的程度排出了前十名。看到这些标题,这封邮件我就不想打开了。”

无可替代的笔记本

尽管科技的发展带来了前所未有的便利,但有些传统是科技尚无法替代的——比如日程笔记。我和同事们不约而同地发现,和手机相比,传统笔记本在日程记录上要好得多。

企业发展莫忘初心

企业发展过程中的悲痛教训往往是:当创业的“海盗们”登上了大油轮,那些曾经胸怀的常识便随着那叶破旧小船一起沉没了。

社会

令人烦躁的工作评价

为员工的表现打分也许可以激励他们做得更好,但太过频繁的反馈意见只会让人心神不宁。