薪酬
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卧底manbetx20客户端下载 学家
工资上涨必须有理由吗？

哈福德：在蓬勃发展的manbetx20客户端下载 中，有竞争力的工资总是在不断上涨。

普华永道
普华永道英国合伙人薪酬降至86.2万英镑

平均薪酬下降5%，原因是销售增长放缓以及成本上升削弱利润。

manbetx3.0 社会
金融业不再受manbetx3.0 年轻人青睐

降薪和追回奖金等金融行业整顿行动，给下一代金融专业人士的职业前景蒙上阴影。金融和manbetx20客户端下载 学不再是manbetx3.0 最聪明学生的首选专业。

大宗商品
去年Vitol向高级员工支付创纪录的64亿美元薪酬

这一薪酬突显出，俄罗斯全面入侵乌克兰后造成的大宗商品市场波动，给贸易公司带来了繁荣。

manbetx3.0 银行业
manbetx3.0 国有基金和银行开始“退薪”

manbetx3.0 将对金融行业的审查扩大至公募基金和国有金融机构驻香港的银行家。

欧洲央行
薪资数据促使投资者削弱对欧洲央行降息的预期

招聘网站Indeed的薪资追踪指标显示，欧元区薪资上涨加快。

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中金离世女员工：历史垃圾时间的镜子

徐瑾：中金女员工离世，为何引发舆情关注？仅凭借简历与真假信息，如何能论断他人人生？在历史的垃圾时间，管理失败可能是多数人都需要面对的课题。

收入不平等
manbetx3.0 券商高管遭遇普遍减薪

披露的数据表明，中金、中信和国泰君安等国资大型券商的高管薪酬在过去两年里接连下降。

英国manbetx20客户端下载
英国最低工资上涨让英国央行保持警惕

利率制定者将密切关注薪资增长引发通胀的迹象。

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日本工人获得三十年来最大幅度加薪

工资上涨突显出通胀趋势，为日本央行开始加息提供了理由。

哈维尔•米莱
阿根廷总统米莱因加薪丑闻而受到打击

米莱解雇了劳工部长，以平息他给总统加薪48%引发的风波。

性别平等
发达manbetx20客户端下载 体科技岗位性别差距缩小

在美国、欧盟和英国，对IT岗位的强劲需求和灵活工作安排有助于更多女性加入科技行业。

灵活办公
居家办公虽好，只是不利于加薪

克拉克：较低的工资增幅和较高的生产率或许可以解释为什么许多老板其实喜欢员工远程办公。

公司治理
马斯克天价薪酬诉讼案的manbetx3.0 启示

郑志刚：启示之一也许是在公司治理实践中围绕控制人冲突交易议案的公平性问题，切实避免虽然符合公司治理法定程序但损害中小股东利益的行为发生。

ESG
什么样的公司能吸引不计较工资的优秀人才？

克拉克：如果一家企业真正具有环境可持续性，招聘并留住聪明勤奋的人才可能更为容易，成本也更低，至少就工资来说是这样的。

通货膨胀
IMF警告工资飙升可能削弱东欧竞争优势

国际货币基金组织警告称，尽管东欧许多国家的工资水平以两位数的速度增长，但生产率基本停滞不前。

生活成本危机
2024年英国“实际生活工资”将跃升至时薪12英镑

两位数的加薪将使1.4万家雇主的约46万名员工直接受益。

高盛
薪酬降低和改革引发高盛高层离职潮

高盛一些内部人士担心，高级人才流失可能需要数年时间才能弥补。

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英国薪酬增长快于预期

此前英国政府和英国央行曾呼吁限制薪资水平，称高薪阻碍了对抗通胀的努力。

投资银行
并购银行家的相对没落

科汉：过去25年里，在众多因素共同作用下，并购银行家的薪酬和声望降到了在昔日会被认为不可接受的水平。

薪酬
2022年美国高管薪酬逆市上涨

逾三分之一的标普500指数成分股公司高管去年获得加薪，尽管股东回报率为负。

薪酬
Lex专栏：科技行业股票薪酬下降将拖累投资者

科技股下跌导致拿股票薪酬的科技行业员工实际薪酬下降。为了留住员工，雇主及投资者将付出高昂的代价。

英特尔
英特尔削减管理层薪酬以节省现金抵御芯片低迷

这家科技巨头表示，该公司已避免在全公司范围内裁员，但今年仍需削减30亿美元开支。

罢工
英国消防员工会投票通过就工资问题举行罢工

如果英国政府和雇主在未来10天内没有做出“可信的提议”，该工会将确定罢工日期。

高盛
高盛CEO去年薪酬缩水30%至2500万美元

高盛2022年净利润急剧下降。该行已裁员数千人，并削减了员工奖金。

可持续发展
企业管理者应反思员工工资停滞问题

斯派塞：研究发现，受过商学院教育的管理者更可能偏向股东而不是员工。商学院与管理者都应该反思这一点。

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优衣库老板将为日本员工加薪至多40%

日本首相岸田文雄呼吁日本企业提高数十年来停滞不前的工资水平。

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岸田文雄支持日本央行的超宽松政策

日本首相在接受FT采访时表示，日本央行需要维持其政策，直至工资上涨，他敦促已提价的企业同时也提高工资。

英镑
英镑暴跌令伦敦“魔法圈”律所美国扩张计划受挫

美元走强意味着，英国最大的几家国际律师事务所难以在纽约招聘或留住律师。

英国政治
英国财政大臣寻求取消银行家奖金上限

英国财政大臣克瓦滕提议取消2014年作为欧盟立法引入的银行家奖金上限，他认为此举有利于提高伦敦金融城的manbetx app苹果 竞争力。

通货膨胀
工人推动将薪资与通胀挂钩令央行不安

在欧洲和南美部分地区，薪资与通胀挂钩的指数化薪资协议越来越普遍，但央行担心这将使其更难控制通胀，并引发更高的工资压力。

最低工资
德国上调最低工资（下）：12欧元时薪会在德国引发失业潮吗？

张冬方：法定最低工资并非传说中的就业岗位 “杀手”，或必定削弱企业竞争力，相反，一些行业甚至可能因此变得更有效率。

美国政治
拜登政府呼吁提高教师工资

美国教育部长称，若不提高薪酬，学校将面临持续的教师短缺问题。

普华永道
普华永道英国合伙人平均薪酬首次突破百万英镑

该会计事务所的咨询业务收入增长三分之一，拉开了“四大”会计事务所预期营收丰收季的序幕。

职场
是时候让薪资变得更加公开透明了

克拉克：公开薪资可能有助于缩小性别收入差距这一根深蒂固的不平等现象，但目前很少有企业采取这种彻底透明的薪资公开方式。

职场
加薪挽留想走的员工也许适得其反

克拉克：员工想离职只是因为钱的诱惑吗？还是因为更广泛的结构性问题？如果是后者，那就要当心了。

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