从公司管理角度来看，2015年最值得纪念的事情是通用电器、埃森哲和德勤都承认，年终绩效考核制度不仅没用，而且浪费巨大。他们或许能为跨国公司采取更为有效的管理制度做出表率。其次值得注意的趋势是，manbetx app苹果 民众都开始对退休生活表现出了向往；第三是，大众汽车事件极大地消耗了人们对公司的信任。