裁员
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裁员

微软的大空话

FT专栏作家凯拉韦:微软CEO纳德拉发给所有员工的那封介绍公司新使命的长邮件,是一篇由毫无意义的空洞、夸张之词拼凑而成的大杂烩。
2015年7月10日

分析师:manbetx3.0 救不了汇丰

汇丰行政总裁欧智华在宣告“转向亚洲”时提到,与香港有密切经贸和地理联系的珠三角是潜在增长点。但分析师表示,在华外资银行面临的种种监管障碍,将限制汇丰在manbetx3.0 的增长潜力。
2015年6月11日

汇丰宣布裁员5万

CEO欧智华承诺将资源重新部署到新兴市场,如manbetx3.0 的珠江三角洲
2015年6月10日

分析:汇丰拟转向亚洲实现增长

在投资者压力下,汇丰打算一方面通过裁员及业务出售等方式降低成本,另一方面把资源向亚洲重新配置,看好珠江三角洲和东盟的增长前景。
2015年6月10日

调查显示25%在华欧企计划裁员

欧盟商会调查显示,对manbetx3.0 未来展望悲观,欧企虽不会撤离manbetx3.0 ,但在减少在华投入
2015年6月10日

汇丰拟裁员近2.5万人削减成本

打算每年削减50亿美元成本,但会将亚洲风险加权资产的比重从33%提高至44%以上
2015年6月9日

庞巴迪减产私人飞机 裁员1750人

原因在于manbetx3.0 大亨和俄罗斯寡头对私人飞机的兴趣降低
2015年5月15日

沃尔玛拟在华裁员约250人

为扩张重组关闭manbetx3.0 东北的一办公室,到年底将再开逾30家门店和分销中心,增6000名员工
2014年12月2日

沃尔玛裁减manbetx3.0 管理层

作为沃尔玛manbetx3.0 业务重组的一部分,将裁减约30名中层管理人员,并精简供应商网络
2014年11月27日

微软的裁员备忘录糟透了

FT专栏作家凯拉韦:即便抛开晦涩的文字不提,埃洛普发给员工的裁员备忘录,也堪称管理层沟通技巧的完美反面教材。其他正盘算裁员的雇主应引以为戒。
2014年8月22日

微软裁员1.8万人 芬兰大呼上当

原诺基亚手机业务1.25万人被裁,芬兰财政部长称“遭遇背叛”
2014年7月18日

惠普大规模裁员1.6万人

加上此前已宣布的3.4万人裁员,惠普重组期间裁员数量高达5万
2014年5月23日

巴克莱宣布投行业务裁员7000

在这个曾是该行核心业务的部门中,裁员比例逾四分之一
2014年5月9日

华尔街投行计划继续裁员

固定收益部门首季营收同比降幅可能高达25%
2014年3月12日

摩根大通已支出10亿美元处理监管问题

首席执行官戴蒙表示,该行正努力让业务变得更为简单
2013年9月18日

投行业招聘规模回升

多家投行开始在欧洲招聘交易员,这一行业的失业率已降至近两年来最低水平
2013年8月21日

我该不该接受自愿裁员?

我正处于极度犹豫之中,不知道是否应该接受自愿裁员,拿到大笔遣散费。我怀疑再也不会有机会领取这么大一笔遣散费了。——50多岁的经理
2013年3月8日

Lex专栏:摩根大通大幅裁员

摩根大通是最新一家宣布裁员的银行。任何裁员举措都不尽相同。在上一个繁荣与萧条的周期之后裁员是一回事,对员工人数及薪酬水平进行结构性调整则是另一回事。
2013年3月1日

摩根大通宣布两年裁员17000人

此举标志着这家美国第一大银行启动了削减10亿美元运营费用的努力
2013年2月27日

巴克莱拟削减20亿英镑成本

投行业务裁员最多将达2000人,部分业务因”与价值观相悖“而面临裁撤。
2013年2月11日

巴克莱计划裁减2000个投行岗位

预计还将收缩其税收筹划部门,并削减部分软性农产品交易业务
2013年1月23日

摩根士丹利将裁员1600人

被裁员工多为机构证券部级别较高的资深银行家,岗位约有一半位于美国本土
2013年1月10日

银行业不稳催生“关键人条款”

许多企业要求在并购合同中加上这类条款,以确保在关键银行顾问离职时,不致受损
2012年12月27日

裁员

渣打表示,将关闭其机构现货股票经纪和股票研究业务,并停止提供资本市场服务。另外还将在零售部门再裁员2000人。
2025年1月15日
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