银行业不断加剧的人员流动现象，正促使更多企业要求在并购交易合同中加上所谓“关键人条款”，以确保在相关银行顾问离职时，他们不至于蒙受损失。
银行家们表示，大型投行大幅削减咨询业务，以及大量高级交易撮合人员的离职，已在公司客户中引起警觉。
一个大型投行部门的主管表示：“许多银行今年进行了六轮裁员，这把公司主管们吓坏了。银行员工的稳定性已成为一个重要问题。越来越多的公司高管们要求在委托书中加入‘关键人条款’。”
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