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苹果要求员工从9月起每周线下办公3天
苹果首席执行官库克表示,他希望保留“对我们的文化至关重要的面对面合作”。
2022年8月16日
欧盟计划制裁违反劳动和可持续发展规则的伙伴国
欧盟正越来越多地利用其manbetx20客户端下载 实力来改变其他国家的政策,其与印度的谈判将是第一个挑战。
2022年6月20日
我们为何工作得如此辛苦?
奥康纳:我们并未像凯恩斯以为的那样每周只工作15小时,反而工作强度越来越大,而这似乎并没有让我们更加富有,倒是更不健康了。
2022年6月12日
TikTok Shop在英国遭遇文化冲突
当地员工抱怨这家社交媒体公司的企业文化偏于激进,与英国典型的工作风气背道而驰。其伦敦电商团队已经有多名员工离职。
2022年6月8日
英国部分企业试行四天工作制,薪酬不变
约70家英国企业将与研究人员合作,评估每周四天工作制对生产率和员工士气的影响。
2022年6月6日
新冠、过度疲劳和低薪:manbetx app苹果 护理危机
当这场大流行病爆发时,护士被各国政府誉为“英雄”,但糟糕的工作条件导致许多人退出这一行业。
2022年6月2日
英国铁路工人为何要罢工?
疫情后人们转向混合工作将导致英国铁路行业出现20亿英镑的资金缺口,工会认为铁路公司正计划裁员。
2022年5月26日
苹果提高员工薪酬以应对通胀和人手短缺
这家iPhone制造商周三对员工表示,美国零售员工的时薪将升至每小时22美元以上,较2018年上涨45%。
2022年5月26日
新西兰“公平薪酬协议”引关注
奥康纳:新西兰原本是劳动力市场去监管的典范,这一政策突变的意图在于改善糟糕的工作,其成败将给manbetx app苹果 政策带来涟漪效应。
2022年5月13日
排斥年长员工会导致人才流失
卡文迪什:对年长员工的歧视和排斥会使组织失去珍贵的记忆和经验,这并不应该是一场零和博弈。
2022年5月8日
从横空出世的亚马逊工会看美国劳工运动的变化
纽约一家亚马逊工厂将组建工会,工人们的胜利不仅震惊了亚马逊,也震惊了劳工领袖,许多人原本认为,在这样一家大公司组织工会是不可能的。
2022年4月24日
英国大学持续混乱令学生受挫感与日俱增
除了面对面授课减少与学费过高的问题,英国大学生还要面对劳资纠纷导致的教职工罢课。
2022年4月21日
远程工作让请病假变得更难了吗?
远程工作使人们更容易带病坚持工作而不是休息,但这可能要以健康、福祉和生产效率为代价。
2022年4月19日
Lex专栏:四天工作制并非日本“工作狂”的福利
缩短的工作周并不能保证解决劳动生产率低下的问题,反而可能会导致那些最不能承受的公司的劳动力成本增加。
2022年4月18日
面对通胀飙升,美国企业界扩大加薪规模
美国的劳动者正在兑现他们的议价能力,但工资上涨却难以跟上物价上升的速度。
2022年3月29日
四天工作制对雇主也有好处
奥康纳:冰岛一项实验缩短了员工每周的工作时间,产出却保持不变。英国也正在进行一项不减薪每周工作四天的实验。
2022年3月29日
英国工会:员工监控有失控风险
据英国工会联盟调查,约60%的员工表示其在工作中受到了技术监控,该联盟警告称,英国在保障劳动者权利方面落后于欧盟。
2022年2月28日
“算法管人”潜藏危险
奥康纳:大批新科技产品号称能利用人工智能管理、监测员工,这类产品已经从零工平台和物流仓库,进入形形色色的其他行业和职业。
2022年2月27日
英国银行行长在呼吁限制工人薪资涨幅后被批“虚伪”
英国央行行长贝利表示,为了帮助遏制通胀,工人不应寻求大幅加薪。贝利本人去年的年薪为575,538英镑。
2022年2月5日
高薪者有资格抱怨工作累吗?
奥康纳:当你听到高薪白领抱怨工作时间太长时,别再翻白眼了。关注顶层人士的苦恼,对于探索如何改善底层职业也会有帮助。
2022年2月4日
亚马逊放弃“配送中心大使”计划
亚马逊曾花钱让配送中心员工在社交媒体发表正面评论,以回应外界对其工作环境恶劣的质疑,但在效果不佳后放弃了这一计划。
2022年1月26日
英智库员工将就低于通胀的薪酬涨幅协议举行罢工
英国NIESR是由包括凯恩斯在内的一些社会和manbetx20客户端下载 改革者于1938年创立的,这将是该研究所成立以来的首次罢工。
2022年1月17日
年龄歧视:manbetx3.0 有劳动力短缺吗?
王丹:联合国在2019年的政策简报中指出,OECD国家中对55岁以上劳动者的歧视明显高于其他年龄段。而manbetx3.0 的工作年龄歧视划定在35岁。
2022年1月16日
提高最低工资不足以使最贫困者免受通胀影响
manbetx20客户端下载 学家警告称,需要在更广泛的领域采取行动,才能保护家庭免受生活成本危机的沉痛打击。
2022年1月11日
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