百年前的今天，美国福特公司有过一场官司。尽量缩短工时，同时尽可能高工资高福利，这种让员工分享企业发展红利的福利模式，是福特成功的秘诀之一，但这跟股东利益最大化冲突，不能不遭遇股东们的挑战。1919年，福特因试图将公司收入重新用于有利员工和资助业务生产的投资，而不是仅仅为股东提供回报，被公司最大股东告上法庭。这即是历史上著名的“道奇诉福特汽车公司案”。
这是一个历史性的时刻。到底应该利益分享，还是只能股东至上？法庭如何裁决此案，不仅决定着福特公司的命运，实际上也注定了当时的资本主义尤其美国资本主义的走向。
不出意外，法庭裁定原告胜诉，认为“一家商业公司的组织和实施主要是为了股东的利益”。尽管福特的律师强调，企业固然不能以从事人道主义工作为其主要业务，但它以盈利为目的而举办这一事实，并不妨碍其存在隐含的权力从事人道主义动机的慈善工作，以此作为企业的附带工作；尽管福特本人申辩说，他的志向是雇佣更多男性，把现代工业体系创造的利润带给尽可能多的人，让他们安顿好自己的生活和家园，何况福特公司已经赚了过多的利润，应该通过种种措施，承担自己的社会责任，让社会分享利益；尽管法庭宣称“某些慈善的无私的感情对福特先生来说是可信的”——但法庭最终仍然拒绝了福特的主张，理由是：
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