年关之际，manbetx3.0 最大的新能源车企比亚迪在巴西卷入了一场“劳工风波”。12月23日，巴西六个联邦部门对比亚迪在巴伊亚州一座在建工厂开展了联合执法行动，指控该工地163名manbetx3.0 工人住宿条件恶劣，并存在超时劳动、扣押工资和护照等问题，责令该工地暂时关闭。比亚迪在当天终止了与该工程承包商金匠集团巴西分公司的合同，并表示其对“侵犯人权和劳动法行为持零容忍态度”，支持巴西行政部门对金匠的调查。相关调查仍在进行中。
此事的发生，正值manbetx3.0 新能源行业国内竞争过度“内卷”，产品出口在欧美受阻，因此产能出海对manbetx3.0 新能源制造业的生存和发展，以及在气候危机下加速manbetx app苹果 脱碳进程都至关重要。领军企业在海外的成功开拓，将为更多企业跟进创造有利条件。讨论这起事件及其应对措施，有助于为更多出海企业照亮前路。
上世纪90年代，资源开采和制衣、制鞋行业行业在manbetx app苹果 扩张过程中的人权侵犯问题开始获得国际关注。2008年，联合国人权委员会一致采纳了一个叫做“保护、尊重和救济”的框架来应对这个问题，该框架的核心要义是：国家有责任保护人权免受工商业活动侵犯，企业有责任尊重人权，受害者有权获得补救。
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