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职场中的AI并非总是“智能”

奥康纳：许多雇主通过人工智能监控员工居家办公的工作情况，但人工智能也经常办蠢事。

2021年5月5日

如何迎接混合办公？

混合办公并不只是把在家办公和在办公室办公结合到一起，从办公室的格局到管理者的职责，都需要作出改变。

2021年5月4日

对冲基金要被时代抛弃了？

许多人正努力应对资产价格以他们通常不会预料到的方式波动。

2021年5月2日

MSCI眼中的manbetx3.0 投资大趋势

明晟推出的manbetx3.0 主题系列指数既想保持广度，也想着眼长远。

2021年4月29日

黑石：在飙升年代谋局

另类资管巨头已走出去年业绩受挫的阴影，但其业务布局也在与竞争对手日益分化。

2021年4月23日

投资者将面对“动量”与“价值”的大洗牌

价值型股票近来的强劲表现，或许预示着已经盛行十年的投资思路面临重新定调。

2021年4月14日

给员工排名是好是坏？

奥康纳：许多企业采用的“强制分布”绩效评估制度已经过时，有诸多负面作用，应该予以废除。

2021年4月8日

Archegos爆仓揭开家族理财室隐秘的角落

Bill Hwang旗下投资公司的崩溃，使人们注意到家族理财室的资金规模竟然是是对冲基金的两倍。

2021年4月4日

阿提哈德航空CEO：不要抵抗风暴

与航空业遭遇过的最大危机搏斗一年以后，他得出了一个简单的结论：不要抵抗你无法掌控的东西。

2021年3月23日

混合工作模式真的可行吗？

希尔：管理弹性工作制将是企业的一个难题。那些能让员工最充分利用有限时间的企业，才会最终胜出。

2021年3月21日

凯西·伍德：一位做着上帝工作的科技投资者

在投机市场繁荣的背景下，这位非常成功的基金经理奉行着她积极进取的投资信条。

2021年3月13日

欧盟监管新规要求ESG投资“货真价实”

对于那些用“绿色环保”的新标签兜售旧基金的资产管理公司来说，类似的操作要行不通了。

2021年3月11日

与FT共进午餐：管理大师曼弗雷德•凯茨•德弗里斯

凯茨•德弗里斯认为，每位领导者身边都需要一个“傻瓜”，这个傻瓜不会像其他人一样恭维你，而会说出逆耳的忠言。

2021年3月11日

沉默不是金，敢于吹哨者才可贵

赫弗南：许多员工在发现问题时不发声。他们为什么沉默？在人们能畅所欲言的公司，每名员工都是一个早期预警机制。

2021年3月2日

投资选择题：获利离手还是坚定持股？

投资策略中，是否长期持有一只股票的决定性因素可能并不是公司的业绩表现，反而与投资经理的立场和心态息息相关。

2021年3月3日

训诫员工“振作”犯了管理大忌

凯拉韦：在疫情时期训斥员工不应抱怨的管理者，忘了一条管理黄金法则：如果你的地位高于某个人，你绝对不能因为他们抱怨而训斥他们。

2021年11月8日

“特别的”穆里尼奥是如何领导团队的？

希尔：尽管穆里尼奥有种种缺点，但他在某种程度上证明了管理是一个崇高的职业。管理就是帮助人们成为最好的自己。

2021年11月8日

埃森哲CEO：从危机模式回归常态的挑战

埃森哲在新冠疫情中抓住了一些新机遇，但其首席执行官斯威特已经在思考公司走出危机时如何“正常化”、并且要变得更强大。

2021年2月16日

让员工更多参与到决策中来

毕晓普、赫弗南：员工参与决策的程度越高，就越能做出有创造性的工作，推动快速变革，这对企业未来的生存至关重要。

2021年2月24日

浑水资本创始人：Stonk泡沫带来了重大的manbetx app苹果风险

市场失灵的主要原因是被动投资和杠杆的盛行。

2021年2月12日

一家没人听说过的华尔街巨头：Jane Street

去年，在美国债务风险不断上升之际，这家快速增长的做市商帮助保持了债券ETF的流动性。

2021年1月29日

远程办公，透明是好办法吗？

希尔：透明有令人振奋的积极作用，但并非没有风险，当你的大多数员工都在远程工作时，就更难决定要分享多少信息、与谁分享了。

2021年1月18日

“游戏化”真是管理神器吗？

钱伯斯：初步研究证实，游戏化可以提升员工的参与度，但管理者必须警惕，随着竞争加剧及绩效压力增加，可能产生意外的负面影响。

2020年12月17日

催泪弹公司老板谈“低杀伤力武器”的好处

坎德斯表示：“如果你放眼世界，从巴黎到香港再到智利，如果没有这些不那么致命的产品，结果会大不一样。”

2020年12月15日