高盛

薪酬降低和改革引发高盛高层离职潮

高盛一些内部人士担心,高级人才流失可能需要数年时间才能弥补。

今年早些时候,当一份宣布迈克•科斯特(Mike Koester)将离职的备忘录出现在高盛(Goldman Sachs)的收件箱中时,位于曼哈顿下城的高盛总部不禁倒吸了一口冷气。

这位在高盛供职25年的资深人士、该集团另类投资业务联席总裁的离职令员工感到震惊,一名员工称科斯特是高盛内部“受人爱戴”的人物。他们表示:“如果你没有有抱负的导师,就很难留下来。”

这是高盛最近几起引人注目的离职事件之一。在高盛的财务表现仍落后于竞争对手之际,首席执行官苏德巍(David Solomon)削减了进军消费者银行业务的高昂投入。这起离职事件让本在过去12个月里艰难前行的高盛进一步陷入困境。

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