今年，提议大幅加薪或为高管制定新薪酬结构的富时100指数(FTSE 100)成分股公司数量大幅增加，原因是伦敦上市公司就是否提高激励方案以与美国竞争对手展开辩论。
德勤(Deloitte)的研究显示，在要求股东批准新薪酬政策的公司中，有一半以上提议大幅提高最高薪酬，或引入新的激励结构。
德勤合伙人米图尔•沙阿(Mitul Shah)表示：“我们看到，今年有越来越多manbetx app苹果 富时100指数成分股公司在激励水平和薪酬结构方面提出了更为激进的薪酬方案。”沙阿为企业提供高管薪酬咨询。
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