布莱恩•汤普森

FT社评:美国医保巨头CEO遇刺案的教训

联合健康保险高管遭遇枪击再次表明了针对美国医保系统的愤怒程度。暴力的常态化也意味着大公司不能对高管安全掉以轻心。

上周,美国最大医疗保险公司首席执行官布莱恩•汤普森(Brian Thompson)在曼哈顿遭枪击身亡,这让美国的董事会感到不寒而栗。据美国官员称,周一被指控谋杀联合健康(UnitedHealthcare)高管的嫌疑人被发现手写了一份宣言,其中概述了“对美国公司的一些恨意”。在唐纳德•特朗普(Donald Trump)遭遇两次未遂暗杀之后,这起谋杀案再次表明,一些个人正在通过暴力来发泄他们的不满情绪,而这一次的目标是商界人士。

值得庆幸的是,对高级管理人员的人身攻击并不多见。然而,美国是发达世界最不平等的社会之一,对美国众多社会弊病的不满长期以来一直使公司和政客成为发泄愤怒的目标。尽管这种愤怒通常以和平方式表达,但左翼和右翼的激进主义正越来越多地转向暴力。根据某些标准,美国的政治暴力已达到数十年来的最高水平。这个国家的两极化和有毒言论——有时被社交媒体推波助澜——是部分原因。

汤普森谋杀案尤其暴露了对美国医保系统的愤怒程度。许多人抱怨难以获得负担得起的保险保障,某些治疗也遭到拒绝。今年7月,约100人聚集在联合健康总部外,部分是为了抗议该公司在同意支付费用之前对治疗进行审查的方式。在汤普森遇害现场的弹壳上发现了“拒绝”、“辩护”和“免职”等字样,显然是指对保险公司策略的批评。

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