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AI人才热潮背后的驱动力是什么?

令人瞠目的高额支出显示出科技公司要建立竞争护城河有多么困难。

作者是《连线》(Wired)杂志前总编辑 并撰写关于民主未来的通讯《Futurepolis》

即使以硅谷一贯高门槛的标准来看,今年大型AI公司在人才上的投入也达到了天文数字。Meta已向数据标注初创公司Scale AI投资了150亿美元,而该公司仅有900名员工。年仅28岁的Scale AI首席执行官Alexandr Wang将加入Meta新成立的实验室,专注于打造AI“超级智能”。据报道,他在此次交易中获得的现金和股权总价值约为50亿美元,使他成为有史以来最昂贵的“收购式招聘”(acqui-hire)之一。

据报道,Meta还向其他人工智能公司的研究人员提供1亿美元的签约奖金,以吸引他们加入其实验室。与此同时,OpenAI已为由苹果(Apple)前首席设计师乔尼•艾维(Jony Ive)领导的精品设计公司io支付了64亿美元。由于竞争对手争相挖角其顶尖研究人员,OpenAI还向那些原本薪酬已达八位数的员工支付高达200万美元的留任奖金。

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