苏格兰寡妇保险公司(Scottish Widows)的分析显示，女性在参与一项职场养老金计划方面远落后于男性，该计划有望为她们的养老金储备增加数千英镑。
雇主提供的所谓“工资牺牲”计划，可以通过减少国民保险缴费的方式，为员工带来“免费资金”的机会。
这些计划的运作方式是，员工同意放弃部分工资，以换取非现金福利，通常是养老金或其他福利。