微软(Microsoft)正向其在美国的约7%员工提供自愿离职补偿方案。这是这家成立51年的科技巨头在努力控制员工规模以及大笔押注AI的情况下首次采取的举措。
这家云计算巨头周四告知员工，将向那些“工龄加年龄之和达到70或以上”的资深员工提供这一选项。在该集团美国约12.5万名员工中，超过8000人符合资格。
“这些员工中的许多人工作多年，在某些情况下甚至数十年，塑造了今天的微软，”微软首席人力官艾米•科尔曼(Amy Coleman)在一份被英国《金融时报》看到的备忘录中写道。
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