四十年前，德国金属工人赢得了该国战后历史上最激烈的劳资纠纷之一，争取到了每周35小时工作制。如今，德国一些最大的工业雇主正重新掀起一场关于延长工作时间的标志性争论。
包括梅赛德斯-奔驰(Mercedes-Benz)和工具制造商斯蒂尔(Stihl)在内的知名企业高管呼吁员工每周工作40小时且不领取加班费，理由是高昂的劳动力成本正在削弱德国的竞争力。
梅赛德斯-奔驰集团股份公司(Mercedes-Benz Group AG)监事会主席薄睦乐(Martin Brudermüller)今年夏初接受德国《商报》(Handelsblatt)采访时表示：“按照国际标准，这里的劳动力成本已经过高。”他还说，德国已经失去了“相对于重要竞争对手的生产率优势”。
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