美国一些最大的公司正在努力确保有足够员工来应对消费需求的激增，尽管他们已经将工资提高到不得不推高价格以保护利润率的水平。
本周公布的多份财报表明，在消费者支出增加碰上了劳动力市场的历史性紧缺之际，从电商仓库到快餐店的雇主都难以招聘和留住员工。
星巴克(Starbucks)提到了其工资成本“迅速”上涨，麦当劳(McDonald’s)描述了“非常具有挑战性的员工环境”，亚马逊(Amazon)预测，“劳动力通胀”将使其第四季度的成本基础增加20亿美元。
您已阅读12%（223字），剩余88%（1641字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。