书评:一山能否容多虎?

《“能人团队”——改变自身世界的团队面面观》一书认为,“能人团队”的领导人应致力于发挥每个人的能力,不必担心伤害成员的自尊或感情,也不需要人为制造平等的“团队精神”。

《“能人团队”——改变自身世界的团队面面观》(Virtuoso Teams – Lessons from teams that changed their worlds)

作者:安迪•博因顿(Andy Boynton)和比尔•费希尔(Bill Fischer)

在商业图书刊登的令人头痛的案例分析中,同样的公司名称反复出现:戴尔(Dell)、西南航空(Southwest Airlines)、墨西哥水泥集团(Cemex)、斯沃琪(Swatch)。但本书在开篇中,却不同寻常地坦白说:

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