瑞银昨日表示，12位最高级别的高管今年将没有奖金，公司将从2009年开始修改所有高管的薪酬制度。
瑞银新任董事长彼得•库勒尔(Peter Kurer)未来的薪酬将仅包括单一现金基本工资和固定数量的股票，以免出现可能的利益冲突。
明年，瑞银集团将修改2%至3%的最高级别员工的薪酬制度，并将更注重长期业绩。根据上述改革方案，现金和股票奖金将在3年期间错开发放。公司在发奖金时，还将把亏损和盈利都考虑在内。库勒尔表示，这一制度将引领潮流。
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