资本主义产生了两种主要的组织机制：市场与公司。这两种机制背后的理念可谓背道而驰。市场要求不同参与者之间的独立交易；公司则提倡团队间的合作。但有些奇怪的是，这两种相互矛盾的机制现在同时受到了攻击。只要攻击者稍事停顿，注意到这个讽刺，他们或许就会冷静下来。
由于金融危机，对市场的抨击尤其猛烈。既然复杂的证券化似乎已失去信誉，人们就更难对将独立交易作为一种资本配置方式抱有信心。债务抵押债券(CDO)、信用违约互换(CDS)乃至所有可交易的金融合约都受到了质疑。一些批评人士似乎相信，要是衍生品市场受到了监管，世界就不会遭遇本次金融危机。
如果说市场已经过时，但另一种组织机制——公司——同样受到了攻击。翻阅一下管理期刊，你很快就会发现，将资本与人才限制在大型组织内部，已经是一种过时的做事方式，它使得原本具有创新精神的人才受到了官僚主义的钳制。对公司持批评态度的人士指出，现代生活快速的技术转变，一次又一次让大型公司措手不及。管理者未能预见到Facebook与Twitter的出现；在随时可下载家庭影片的时代，他们却支持电影院。尽管拥有优秀的MBA与花哨的电子表格，但公司老板并不总是会把资源配置到回报最高的领域。
您已阅读27%（504字），剩余73%（1348字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。