问题
我是一家公司的董事，正在物色一名新的首席执行官。我们发现有一个人似乎很有希望：他有着出色的从业记录、高调、活力十足，而且很有魅力。
我们对他做的一些背景调查显示，他脾气暴躁，与他共事可能不太容易，但优点似乎大于缺点。就在我们即将向他发出工作邀请函时，我们发现，他的私人助理们显然认为他令人难以忍受：他两年内换了12位私人助理。我们是否应该因此让他出局？