投资管理专业人士若想获得更高的收入，就必须要和新兴市场挂上钩——要么亲身到那里去开展业务，要么得拥有在那里投资的专长。这是罗盛咨询(Russell Reynolds Associates)最近一份薪酬调查报告中传递出来的信息。
该报告称，新兴市场正变成炙手可热的市场，“这引发了一场激烈的人才争夺战，既过分推高了薪酬水平，又降低了员工忠诚度”。
这里主要指的是亚洲的情况，但在招揽拥有新兴市场债市和股市投资专长的投资组合经理方面，发达世界的资产管理公司也感到压力日益加大。
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