韩国

韩国式就业难

韩国大企业集团提供的就业岗位不够多,而韩国年轻人又不愿到中小企业工作,结果,韩国30岁以下人群失业率是全国各年龄段失业率平均值的两倍多。

29岁的商科毕业生吴先生认为自己与大多数人不一样。他只向韩国各大企业集团发出了50份求职申请。他开玩笑说:“大多数人发出的申请都多达100份。”

为了提高申请成功率,吴先生像很多大学毕业生一样,报名参加了一个补习学校,在那里通过补习来提高英语和汉语水平,以期在申请三星电子(Samsung Electronics)或现代汽车(Hyundai Motor)等大企业集团(即财阀)的工作时,外语能力能成为他的一个加分项。与吴先生一样,很多大学毕业生都因自己未能找到好工作而感到羞愧,以至于不愿向记者透露自己的全名。

吴先生及其同龄人遇到的这个问题,是韩国最大的manbetx20客户端下载 难题之一:众财阀提供不了足够多的就业机会。

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