供求是一个基本的manbetx20客户端下载 概念,失业是一个标志性的manbetx20客户端下载 问题。但如果把这一概念应用到这个问题中,你会发现这一理论不会带来很大帮助。按照供求理论,如果薪资高,很多人会愿意工作,但几乎无人愿意聘用他们;如果薪资低,雇主会愿意聘用人手,但几乎无人愿意工作。在均衡水平上,现有的工作小时数与人们愿意工作的时间相同。失业是不可能的,除非有最低工资——按照这个逻辑,1999年4月1日之前,失业在英国是一个陌生的概念,而这与我的回忆不符。供求理论几乎没有给就业市场衰退提供任何洞见,也不能解释为何不同国家有着如此不同的就业状况。
在今年皇家manbetx20客户端下载 学会(Royal Economic Society)的公开演讲中,2010年诺贝尔(Nobel)manbetx20客户端下载 学奖得主克里斯托弗•皮萨里季斯(Christopher Pissarides)打算解决这一谜题。皮萨里季斯与彼得•戴蒙德(Peter Diamond)和戴尔•莫滕森(Dale Mortensen)提出了一个就业匹配模型,这已成为宏观manbetx20客户端下载 学家思考劳动力市场的标准方法。
其中的基本理念没有什么令人吃惊的内容。世界上存在求职者,也存在职位空缺,目的是让求职者与职位空缺匹配,创造真正的“工作”,即之前的职位空缺与之前的求职者达成匹配的结果。搜寻合适的职位空缺或者合适的雇主代价高昂,求职者和雇主都不知道这些匹配能否持续。