曼联(Manchester United)在2012年年报中将自己描述为“一家新兴成长型公司”。考虑到这家足球俱乐部早在1878年便已成立，球迷们总是认为这一描述很搞笑。亚历克斯•弗格森爵士(Sir Alex Ferguson)在执掌曼联教鞭的近27年里，率队夺得38座奖杯。当曼联2012年夏在纽约证券交易所(NYSE)上市时，该俱乐部已“在manbetx app苹果 拥有6.59亿拥趸（也就是球迷）”。很少有公司能在自己所在的行业像曼联那般成熟。
但随着弗格森昨天宣布退休，“新兴成长型公司”一词又开始有了一些道理。关键人物的离去会为企业带来很大风险，这一点在成功的足球俱乐部身上表现得尤为突出。足球是一种制造梦想和幻想的运动，而不是什么生产小物件的行业。在足球界的心理中，成败是“主政者”个人品质的体现。这位“主政者”是主教练，而不是球队老板。“主政者”离职对曼联影响之大，甚至被列入该俱乐部上市招股说明书中的“风险因素”部分。
弗格森的继任者必须从头做起，这是所有足球教练不可避免的任务。在弗格森的任期内，曼联经历了覆灭与重生——1986年11月的曼联犹如明日黄花，如今的它却已是价值30亿美元的manbetx app苹果 巨头。曼联股价在首次公开发行(IPO)后已累计上涨三分之一。该俱乐部正向2013财年营收3.5亿英镑的目标迈进。赞助合同造就了曼联的“财务天堂”——它先是与怡安保险(Aon)签下了训练场的冠名合同，而后又与通用汽车(General Motors)签下了为期多年、价值6亿美元的球衣赞助合同。
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