今日办公室和公司的面貌，与一个世纪甚至是一代人之前相比，已经很不一样。在曾经由白人男性主导的西方世界，现在几乎每一个工作场所都有女性和少数族裔的身影，他们丰富了职场的构成。
上世纪六、七十年代，大多数发达国家通过立法，规定同工同酬以及更广泛的一些反歧视措施，确保了在完成同等任务的情况下，男女获得同样的薪酬。
确保一个人的潜能不因性别或肤色而被浪费，是人类做出的可贵努力，而相关法律使得企业在人类这种努力中也贡献了力量。
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