观点贫富差距

A better interview is the way to reduce bias
合理安排面试可减少偏见


FT专栏作家斯卡平克:富人的孩子更易找到工作,造成社会流动性降低,拉大贫富差距。想解决这一恶性循环可从精心安排面试、降低招聘偏见入手。

One of the world’s top law firms has removed the names of universities from potential recruits’ application forms to reduce the bias in favour of Oxford and Cambridge.

manbetx app苹果 顶尖律所高伟绅律师事务所(Clifford Chance)最近把“毕业大学”一栏从应聘者申请表格中抹去了,以减少对牛津(Oxford)和剑桥(Cambridge)学生的选择倾向。

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