企业性骚扰丑闻是商业世界中的预警信号。它们本身就够糟糕的了。但通常情况下，它们也表明公司文化出了问题——特别是在它们成倍出现的时候。
这是我读到谷歌(Google)向安卓系统(Android)创始人支付9000万美元、同时对一起性不端行为指控保持沉默的新闻时的第一想法。但真正引起我注意的是谷歌首席执行官桑达尔•皮查伊(Sundar Pichai)在一封内部电子邮件中的一句话：“在过去两年中，有48人因性骚扰而被解雇，其中包括13名高级管理人员及以上人员。所有这些人都没有得到离职补偿。”
我猜这还不错。但真的——48人吗？这说明了谷歌的什么问题？实际上，这说明了整个硅谷的什么问题？包括技术专家性不端行为在内的有毒企业文化与超定向广告的有毒商业模式有关。在完全曝光和被迫采取行动之前，两者都展现出造成损害的倾向。
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