观点招聘

自动化招聘正在伤害年轻人

赫弗南:自动化招聘是我遇到过的最没人性的过程。求职者从这个过程中学不到任何东西,除了明白这个世界并不关心他们。

本文作者是《未知世界:如何驾驭未来》(Uncharted: How to Navigate The Future)一书的作者。

我目前雇了一名刚从网络安全专业毕业的年轻人。但他所做的不是保护我的网络不受黑客攻击,而是分拆日志,因为他独自在网上寻找第一份工作所花的漫长时间让他感到孤独和沮丧。他母亲为他担心得几乎要哭了。我的看法是,对他有益的或许是做一份能让他走出家门,呼吸点新鲜空气,锻炼一下身体,赚点钱的工作。

这是一个绝望问题的糟糕解决办法。他是成千上万的年轻人中的一员,他们经常被老一辈嘲笑为玻璃心或懒惰的人。但他根本不是这样的人。他准时出现,工作出色。如果我还在经营软件公司,我会给他一个机会。至少面试一次。只不过,如今的就业市场不是这样运作的。相反,全世界的卧室里都是孤独的年轻人,他们费力地浏览着求职网站,后者承诺自己高效的算法过滤可以直接为他们找到理想工作。事实上,它们没有做到。

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