22岁的华尔街毕业培训生：是“抢手货”，还是人工智能的悲剧受害者？目前，答案是两者兼而有之。
本周早些时候，精品投资银行Moelis & Co.即将上任的首席执行官纳维德•马哈茂德扎德甘(Navid Mahmoodzadegan)暗示，人工智能工具可能会承担目前由人类数字处理人员和PPT制作人员完成的大部分枯燥无味的苦差事。他说，如果采用得当，人工智能可以使“我们金字塔的大小”合理化。
这听起来与私人股本行业疯狂招聘初级银行家的做法不一致。向卖方公司的新员工提供两年后开始的工作的特殊习俗，招致了摩根大通(JPMorgan)老板杰米•戴蒙(Jamie Dimon)的抱怨。作为回应，阿波罗manbetx app苹果 管理(Apollo Global Management)和通用大西洋公司(General Atlantic)暂停了这种延时挖人的做法。
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