科技巨头

Lex专栏:硅谷新式收购中“幸运的少数人”

收购人才与收购企业之间的分界线越来越模糊了。收购人才而不是买下整家公司,这样的交易在一个相信“赢家通吃”的行业显得很合理。

没有一个工程师被落下。上周五晚上,谷歌(Google)表示其将聘用一家开发人工智能工具的公司Windsurf的顶尖人才,包括首席执行官在内。在这项24亿美元的交易中,谷歌还将获得使用Windsurf技术的许可。欢迎来到硅谷,在这里,收购人才与收购企业之间的分界线越来越模糊了。

虽说美国现任总统唐纳德•特朗普(Donald Trump)的政府比乔•拜登(Joe Biden)政府更善待科技巨头,但收购依然远非易事。尽管巨额收购案仍时有发生,例如谷歌以320亿美元收购云安全公司Wiz,但收购整家公司不但价格高昂,还可能面临反垄断审查。

这让所谓的人才收购(acqui-hire)显得更有吸引力:与一家公司达成交易,目的是获得其员工。另一个例子是Facebook母公司Meta Platforms与Scale AI之间涉资140亿美元的合作,后者的业务是标注数据用于大语言模型。Meta出这些钱,将Scale AI创始人汪滔(Alexandr Wang)以及半个公司收入麾下,汪滔也将出任Meta的首席AI官。

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