专栏就业

未来的求职者:了解AI的“能”与“不能”

斯卡平克:一项重要技能将是理解AI能做什么、不能做什么,始终以批判性的目光认清该技术所蕴含的机遇与局限。

参加英国《金融时报周末杂志》(FT Weekend)在9月的活动FT Weekend Festival时,历史学家兼哲学家尤瓦尔•诺厄•赫拉利(Yuval Noah Harari)表示:“这是历史上首次没人能预见到5至10年后人类社会的最基本形态……人们将从事什么样的工作?”

正如赫拉利所说,战争和革命总是不期而至。我们还可以说,关于工作会变成什么样子的问题也经常存在不确定性。但是,人工智能的快速普及正在掀起一股令人惶惶不安的颠覆狂潮。“显而易见,所有工作都将因为AI而发生改变,”美国零售商沃尔玛(Walmart)首席执行官董明伦(Doug McMillon)在9月告诉《华尔街日报》(Wall Street Journal)。“也许世界上有某种工作不会因为AI而改变,但我还不想到。”

董明伦表示,这意味着沃尔玛员工总数在未来3年内将保持不变,即便业绩增长。也有人认为将出现大范围失业。美国汽车制造商福特(Ford)首席执行官吉姆•法利(Jim Farley)表示,AI将取代“美国大约一半的白领工作者”。

您已阅读25%(455字),剩余75%(1394字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。

斯卡平克

迈克尔•斯卡平克(Michael Skapinker)是英国《金融时报》副主编。他经常为FT撰写关于商业和社会的专栏文章。他出生于南非,在希腊开始了他的新闻职业生涯。1986年,他在伦敦加入了FT,担任过许多不同的职位,包括FT周末版主编、FT特别报道部主编和管理事务主编。

相关文章

相关话题

设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×