谁说三十年前没有平等？我刚开始做投资组合经理时，同事们一半是剑桥毕业的，一半是牛津毕业的。再公平不过了。
我们的交易台远远超出了多元化的标准。那是一个性格和背景都极为多样、充满奇趣的组合，就坐落在办公室的正中央。除了午餐时间，大家不是在大声喊单，就是在猛地摔电话。
他们做了什么？你可能会问，谁会在乎呢？其实，他们对我们的基金业绩至关重要。同样，即使现在自动化程度更高，你的退休投资组合至今仍然依赖于交易员。
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