英国政府透露，其打击零工时合同的计划每年可能使企业承担最高30亿英镑的成本。
工党的《就业权利法》(Employment Rights Act)引发了企业与工会之间的冲突，争议焦点是员工在雇主依法必须向其提供一份保证工时合同之前可以工作多少小时。
英国商业贸易部周三发布的一份咨询文件显示，根据最终确定的工时门槛，雇主每年将承担3.5亿至29亿英镑的成本。