“如果你真不开心，那就离开吧。我的意思是，人生苦短。”2012年，摩根士丹利的一些银行家抱怨奖金发放太少。这促使他们的首席执行官詹姆斯・戈尔曼（James Gorman）主动给出了建议。相比之下，十年来首席执行官的生活方式却挺适合戈尔曼的。
周四，这家投资银行和财富管理公司宣布提拔Ted Pick和Andy Sperstein为联席总裁，由此启动了一场取代戈尔曼的非正式的竞争。在金融危机之后他成功地重塑了摩根士丹利，接着该公司的股价也涨到历史最高水平。这位曾在麦肯锡担任顾问的澳大利亚人不会很快离开。在股东的欢呼雀跃中，他还有时间享受一下胜利巡游。
戈尔曼明白，随着资本要求的收紧，投资者会转而以稳定坚实的收入认可一家公司。摩根士丹利随后收购了财富管理公司美邦(Smith Barney)、经纪公司ETrade和资产管理公司Eaton Vance。预计摩根士丹利近60%的收入将来自这些按服务收费的业务，这一比例是2010年的两倍多。
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