本文作者是上海中欧国际工商学院(CEIBS)组织行为学助理教授
变革型和赋权型领导风格主导着西方关于管理的讨论。但家长式领导在亚洲、拉丁美洲和中东地区更为常见。因此，了解其起源和结果的商业领袖将更好地准备与国际同行有效合作。
让我们来看看manbetx3.0 领导人的一个经典例子：食品和饮料制造商杭州娃哈哈集团(Wahaha Group)创始人宗庆后。他以其将权威与仁慈和道德结合起来的家长式作风而广受认可。在2009年结束的与达能(Danone)的合资纠纷中，他的风格帮助动员了manbetx3.0 媒体，并利用民族主义情绪来反对这家法国公司。
在两年的法律纠纷中，宗庆后一直有一群忠实的追随者。他对manbetx3.0 品牌和国内manbetx20客户端下载 表现出道义上的关注，引起了媒体的注意。他依然保持着自信和权威。与此同时，达能却在一个充满敌意的环境中被孤立。
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