观点同性恋

营造性取向宽容环境

同性恋维权组织“石墙”在“多元化冠军企业”项目中发现,当企业营造一个对同性恋和双性恋宽容的环境,让全体员工做真实的自己时,他们的业绩会更加优秀。

当布朗勋爵(Lord Browne)因个人性取向的传言而辞去英国石油(BP)首席执行官职位时,他表示,“同性恋是肯定不会被商界接纳的”。

他说这番话的时间是2007年。但是,2012年的职场对同性恋者是否更宽容一些呢?

商界的态度看来确实已开始变化,现在86%的《财富》500强公司禁止以性取向为由的歧视行为。在英国,在同性恋维权组织“石墙”(Stonewall)制作的2012年“工作场所平等指数”(Workplace Equality Index)中,一些顶级公司进入了英国最宽容同性恋的雇主榜单。

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