英国种族平等及人权委员会(Equality and Human Rights Commission)进行的一项调查发现，在英国一些领先的金融公司，女性员工获得的绩效工资比男性低80%左右，揭示出收入的“惊人差距”。
这项调查包括了来自50家公司的数据，其聘用员工总数超过金融业就业人数的五分之一。调查发现，刚到金融公司就职的女性员工，起薪几乎都低于男性。
该委员会表示，调查结果表明，招聘模式“巩固了”金融业的男女薪酬差距。金融业是英国各manbetx20客户端下载 部门中男女薪酬差距最大的一个。
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