欧盟(EU)司法专员昨天表示，如果欧洲大公司未能在2020年前满足董事会女性成员比例不低于40%的要求，它们届时就必须在资质相同的女性董事候选人和男性董事候选人中选择前者，否则将面临制裁。
欧盟数据显示，大公司董事会女性成员所占比例目前为13.7%。
这项覆盖全欧盟的新计划事实上并未像此前草案所建议的那样，设定强制性配额，而是将引入一系列行政负担，以迫使公司任命更多的女性非执行董事。
您已阅读27%（191字），剩余73%（525字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。