英国国会上议院(House of Lords)是国会两院中权力较弱的一方，往往被视为严重过时、无足轻重。但全欧洲的商界领袖或许能从该院欧盟(EU)事务委员会去年11月发布的一份报告中有所收获。这份报告对一些口头和书面的证据进行了评估，给出了如何让更多女性进入企业高级管理层的建议。
近来，上议院就董事会多元化进行辩论。这场辩论的质量明显高出“另一个地方”的类似辩论。上议院所说的“另一个地方”指的是下议院(House of Commons)。上议院这场辩论的结果是批准了一项提议。与那份报告一样，该提议也对董事会女性人数太少表示谴责，但拒绝接受欧盟提出的性别配额制度。1月4日，波兰下议院采取了类似行动，以333票赞成、60票反对、35票弃权的投票结果将欧盟配额制度拒之门外。
但这些事件传递出的信息并非董事会多元化事业正在走下坡路。事实远非如此。
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