观点巴克莱

It will take more than a stern email to make bankers behave
巴克莱该做些什么


施罗德前董事总经理菲利普•欧格:巴克莱似乎已启动了一场内部文化改革,但停留在纸面没什么用。它一直都宣称拥有严格的行为守则,但这也没能让它规避丑闻。

The rules have changed. You won’t feel comfortable at Barclays and, to be frank, we won’t feel comfortable with you as colleagues.” The message in this month’s letter to staff from Antony Jenkins, the bank’s new chief executive, was plain: if you don’t like our values, get out.

“规则变了。在巴克莱(Barclays),你不会感觉太舒坦,老实说,你作为我们的同事,我们也不会觉得太舒坦。”这是上月巴克莱新任首席执行官安东尼•詹金斯(Antony Jenkins)在致员工的一封信中所说的。他表达的意思很明确:如果不喜欢我们的价值观,你就可以走人了。

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