“日本女性劳动力是一种最未得到充分利用的资源。日本必须成为一个能让女性发光发热的地方，”日本首相安倍晋三(Shinzo Abe)上月在达沃斯的一次演讲中这样说。他在演讲中还说，如果日本的女性就业率像男性那样高的话，日本的产出可能会提高16%。去年在伦敦，他也曾摆足推销安倍manbetx20客户端下载 学(Abenomics)的架势，发表类似的言论称：“我决心鼓励女性打破玻璃天花板。我将为此准备好架构，使之成为可能。”
随着日本人口老龄化以及人口萎缩，管理日本的老一代开始意识到，他们对女性的需要超出他们原本的想象。从现在开始，日本女性必须把所有的事情全干了。她们必须生育更多的孩子，因为眼下日本出生率仅为1.4，远远低于补充人口所需的2.1。她们必须照顾孩子，因为保姆供应短缺，而且尽管聘用外国保姆的做法在香港等地相当普遍，日本的法律并不鼓励聘用外国保姆。她们还必须照顾老人，因为日本有11%的人口超过75岁，并且日本人认为住养老院是一种羞耻。哦对了，在她们做这些的同时，她们还必须有正式的工作，以便为提振日本的国内生产总值(GDP)做出贡献。可想而知，女性无法同时做到这一切。安倍晋三提到的玻璃天花板更像是用钢筋混凝土浇筑而成，他希望建立的有利于女性的“架构”却像纸糊的一般脆弱。因此，很多女性实际上在“罢工”——她们更晚结婚、少生孩子。
从某些方面来说，她们肯定没在罢工。眼下有更多的女性在保有工作的同时继续履行其家庭“责任”。女性就业率一直稳步上升。去年，日本在职女性的数量创下历史新高。大多由富国组成的经合组织(OECD)的数据显示，2010年，在15岁至65岁的日本女性中，有63%在职，略高于经合组织62%的平均水平，不过与美国（68%）和英国（70%）等国仍有一定差距。
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