专栏企业管理

企业需要打破组织“竖井”

FT专栏作家邰蒂:很多企业存在着内部分裂的问题,这造成了公司内部派系林立,也导致了目光短浅。看看最近的公司丑闻,你就会发现很多这样的例子。

所有人都喜欢对企业恶人发出嘘声;特别是在曝出丑闻期间。5年前,人们嘲讽的对象是银行业的恶人。接着,当英国石油(BP)在墨西哥湾发生可怕的石油泄漏后,人们变得更为焦虑,大力寻找谁是其中恶人。

如今,人们又开始竖靶子了,这一次是通用汽车(GM)。这家汽车制造商未能及时召回几款车型的故障点火开关,尽管一些员工早在10年前就知晓了这些技术问题。最近,前联邦检察官安东•沃卢克斯(Anton Valukas)就通用汽车这一不光彩的失误发表了一篇长达315页的报告。

在报告发表前,一些观察人士预计,沃卢克斯会揭露出卑鄙的恶人。毕竟,据称,很难想象在没有故意渎职行为的情况下,这种程度的企业失误能够存在这么长时间,并导致很多不必要的死亡。

您已阅读20%(312字),剩余80%(1222字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。

吉莲•邰蒂

吉莲•邰蒂(Gillian Tett)担任英国《金融时报》的助理主编,负责manbetx app苹果 金融市场的报导。2009年3月,她荣获英国出版业年度记者。她1993年加入FT,曾经被派往前苏联和欧洲地区工作。1997年,她担任FT东京分社社长。2003年,她回到伦敦,成为Lex专栏的副主编。邰蒂在剑桥大学获得社会人文学博士学位。她会讲法语、俄语、日语和波斯语。

相关文章

相关话题

设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×