在今年2月的一个寒冷的早上，迈克•韦斯顿(Mike Weston)把一个Fitbit手环套在手腕上，沮丧地想这只能怪自己。他将受到自己公司全天候的追踪，并被采集从睡眠质量和心率到所处位置和上网习惯等各种数据。
韦斯顿说道：“我真的感到非常不爽，我不想这么展示自己。”但作为数据科学咨询公司Profusion的首席执行官，他一直在敦促自己的数据分析团队策划一些更具雄心的内部项目，于是他们就提出了这个项目。
在十天时间里，Profusion的数据科学家们使用Fitbit和其他应用来追踪31名员工志愿者（包括有些不情愿的韦斯顿）的171项个人指标。分析师们通过整理这些数据发现，可以按照一些共同的行为模式对这些员工分组。他们把一组员工称为“忙于应对型”，将另一组称为“烦躁不安型”。
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