在亚马逊(Amazon)的管理风格遭到尖锐批评之后，这家网上零售商的首席执行官杰夫•贝索斯(Jeff Bezos)迅速进行了辩驳。
面对公司声望可能受到的严重威胁，贝索斯向员工发了一封邮件称，他不会容忍一篇记述其工作场所文化的文章所描述的“无情得令人震惊的管理实践”。
贝索斯给全体“亚马逊人”写这封邮件之前，《纽约时报》(New York Times)将该集团描述为一个员工时常哭泣、同事间彼此竞相批评、员工面临的严重健康问题及家庭问题被忽视的工作场所。
您已阅读30%（226字），剩余70%（539字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。